bevestigen en sluiten

Deze website gebruikt cookies voor het bijhouden van bezoekersgedrag, de werking van social media knoppen en weergave van video's.

Wat zeggen anderen over PeopleOnline

Iedere klant van PeopleOnline is uniek. Van MKB-er tot international, van accountancy tot zorg. De behoeften van onze klanten zijn divers. Daarom kan PeopleOnline op maat worden ingericht, zonder complex te worden. Zo kun je snel aan de slag!

Uiteraard horen wij graag wat jij van onze oplossingen vindt en hoe je deze succesvol ingezet. Graag willen we deze reacties ook delen met onze andere klanten en bezoekers van onze site.

"Met ingang van het lopende schooljaar is Metameer begonnen met het uitrollen van Persoonlijk Onderwijs. Leerlingen krijgen de ruimte en worden gestimuleerd om eigen keuzes te maken, hun eigen leertraject vorm te geven. Daarbij is het van groot belang dat de leerlingen zichzelf en elkaar goed kennen. De persoonlijkheidsbloem van People Online geeft onze leerlingen daarbij veel inzicht en praktische handvatten. Met behulp van op leerlingen afgestemde vragen worden heldere visualisaties gevormd die een mooi startpunt vormen voor het gesprek tussen leerling, ouders en school."

Jan Vermunt, Teamleider Havo/Vwo

"Bij PeopleOnline werken mensen voor mensen, vol idealisme, realisme en creativiteit. Betrokkenheid met een professionele en persoonlijke uitstraling."

Nabil Sahhar, oprichter Landstede Maatje op maat

"Wat mij enorm aanspreekt is dat ik met TalentON visueel gemaakt krijg waar mijn talent zit en waar mijn te ontwikkelen kwaliteiten. Juist doordat het zo visueel is nodigt het uit er met anderen over in gesprek te gaan. Dit heeft mij al boeiende en inzichtgevende gesprekken opgeleverd."

Peet de Graaf, directeur Veilig Thuis Haaglanden


Synthese

"TalentON heeft ons geholpen om te onderzoeken waar onze kwaliteiten liggen en hoe we deze binnen Synthese het best in kunnen zetten. Daarnaast hebben we op basis hiervan gericht gekeken naar een evenwichtige samenstelling van teams. Bij het uitnodigen van de sollicitanten om onze teams compleet te maken hebben we naast diversiteit qua achtergrond en competenties ook bewust gelet op passende en aanvullende persoonlijkheden."


GNO inc.

Grady Fitzpatrick | Vice President - Business Development

“Greater New Orleans, Inc. (GNO, Inc.) is the economic development alliance for 10 parish region of Southeast Louisiana. We are a staff of twenty-five professionals with a wide range of ages and experiences. The PeopleOnline pilot was the first time we had undertaken this type of process with our staff. We held an opening session with the entire staff. The response from the first session was very positive. The ice-breakers all worked very well and allowed staff to get to know each other better. The success of the first session was crucial in buy-in from staff and helped motivate them to fill out the PeopleOnline questionnaire. Adoption went pretty quickly with minimal requests needed to fill out the profile questions. The second session we broke into two groups that were randomly assigned. The interaction between staff was again very positive and very eye-opening for many of our staff. Many of them had not participated in these types of profiles and they got a lot of value out of the session. Even those that done similar tests enjoyed seeing how they related to other staff members and the reasons why they might work well (or not so well) together. We then had a wrap-up session which also was very well received. The feedback from staff continues to stay positive and has helped certain people work better together. Around the office we hear a lot of “I’m green” or “oh, right, you are a blue”). We are now thinking of other ways to use it and how we can better form teams around strengths of each staff member.”


PeopleOnline is opgericht in 2000. Sinds haar bekroning in 2004 met de landelijke Personeels Informatie Innovatieprijs, een initiatief van Reed Business en Vroom Consultancy, heeft PeopleOnline haar innovaties geleverd aan gevestigde namen, zoals: