/images/peopleonline_logo_rss.gif http://www.PeopleOnline.nl/ 100 57 waar mensen werken 2012-2-22T20:38:46 waar mensen werken http://www.PeopleOnline.nl/ /advies/gebruik-peopleonline-activeren Het ziekteverzuim in uw organisatie is te hoog. ... 2009-10-28T00:00:00+01:00 /advies/help-uw-medewerker-snel-te-re-integreren Achterblijvende participatie van re-integrerende werknemers komt door dat de match niet wordt gemaakt tussen de belastbaarheid van de betreffende werknemeren de belasting van het werk. ... 2009-10-28T00:00:00+01:00 /advies/gevolgen-van-de-wia Werknemers zijn vaak beperkt in de keuze van vervangend werk, doordat werkgevers geen vervangend werk organiseren en zodoende voor onvoldoende re-integratiemogelijkheden zorgen. Werknemers zijn zelf ook niet betrokken genoeg. ... 2009-10-28T00:00:00+01:00 /advies/zoek-de-kern-van-het-probleem Als zich problemen voordoen in een organisatie dan is er vaak moeilijk achter te komen wat de achterliggende oorzaken zijn. Deze achterliggende oorzaken vormen de kern van het probleem. ... 2009-10-28T00:00:00+01:00 /advies/gebruik-betrouwbare-software-voor-uw-salarisadministratie De laatste jaren hebben er veel veranderingen plaatsgevonden op het kennisgebied rondom salarisverwerking. ... 2009-10-20T00:00:00+01:00 /advies/onderzoek-of-u-juist-bent-verzekerd Eigen risico dragen WGA doe je bij UWV en je risico’s veilig stellen doe je bij een verzekeraar! ... 2009-09-24T00:00:00+01:00 /advies/stuur-uw-verzuimmanagement-op-basis-van-uw-verzuimtrends De regering denkt na over het verhogen van de AOW leeftijd van 65 naar 67 jaar. Het doel hiervan is om de arbeidsparticipatie te vergroten. ... 2009-09-24T00:00:00+01:00 /advies/voorkom-verwarring-over-de-arbeidsovereenkomst-tussen-u-en-uw-werknemer Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen werknemer en werkgever waarin bepaalde afspraken over het werk worden gemaakt, zoals over de aard van het werk, wanneer de werknemer in dienst komt, voor hoe lang, voor hoeveel uur, voor hoeveel loon enzovoort. In de meeste gevallen wordt een arbeidsovereenkomst schriftelijk vastgelegd, maar dit hoeft niet. Als u mondeling met een werknemer afspreekt dat hij bij u komt werken, heeft u ook een arbeidsovereenkomst afgesloten. Toch is het verstandig zoveel mogelijk schriftelijk vast te leggen. ... 2009-09-23T00:00:00+01:00 /advies/activeer-uw-medewerker Uw medewerker heeft een (mogelijke) WIA-status. Met de WIA-calculator kunt u berekenen wat deze zieke medewerker u gaat kosten in de komende jaren. ... 2009-09-21T00:00:00+01:00 /advies/creeer-bewustwording-bij-veranderingsprocessen Bij verandertrajecten is de verhouding speler-neutraal-slachtoffer vaak 20%-60%-20%. ... 2009-07-27T00:00:00+01:00 /advies/houd-meerdere-re-integratieopties-open-bij-langdurig-verzuim Bij langdurig verzuim geldt in 9 van de 10 gevallen dat “terugkeer in eigen werk” de voornaamste doelstelling is voor re-integratie. ... 2009-05-27T00:00:00+01:00 /advies/coach-uw-leidinggevenden Mensen die voor het eerst leiding geven, vinden het soms lastig om de juiste toon te vinden ten opzichte van hun medewerkers. Ze zijn óf te zachtaardig en te gemakkelijk, óf ze gaan de baas spelen. ... 2009-05-20T00:00:00+01:00 /advies/vaar-een-nieuwe-koers-bij-complex-en-langdurig-verzuim Bij complex en langdurig verzuim is het evenwicht in de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer vaak aangetast. ... 2009-05-15T00:00:00+01:00 /advies/gebruik-registercasemanagement-voor-uw-langdurig-zieke-werknemers Werkgevers hebben vaak weinig kennis van de sociale zekerheid, verzuim en re-integratie. Hierdoor zijn ze niet goed op de hoogte van de rechten en plichten van zichzelf en hun werknemer. ... 2009-05-06T00:00:00+01:00 /advies/ken-de-gevolgen-van-de-wia Als een werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid een uitkering aanvraagt, bepaalt het UWV wat deze werknemer nog wél kan en welk salaris daarmee kan worden verdiend. ... 2009-04-22T00:00:00+01:00 /advies/organiseer-passend-werk Werknemers zitten veelal thuis, ondanks dat zij vaak in staat zijn om nog passend werk te verrichten. ... 2009-04-05T00:00:00+01:00 /advies/organiseer-passend-werk-voor-uw-boventallige-werknemers Door een reorganisatie worden werknemers boventallig en moeten ze snel en efficiënt van werk naar werk worden geholpen. ... 2009-03-09T00:00:00+01:00 /advies/denk-vanuit-mogelijkheden Een werknemer zit thuis, ondanks dat hij ander werk dan zijn huidige werk kan verrichten. Bij een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer wordt merendeel de nadruk gelegd op zijn beperkingen in plaats van zijn mogelijkheden. Achterblijvende participatie van de verzuimende werknemer komt doordat de match niet wordt gemaakt tussen de belastbaarheid van de werknemer en de belasting van het werk. ... 2009-01-20T00:00:00+01:00 /advies/gebruik-bedrijfscoaches-om-werknemers-te-vinden-en-te-behouden In veel organisaties wordt het steeds lastiger om vacatures te vervullen met mensen die voldoen aan het ideaalplaatje. Vacatures blijven daarom vaak lang openstaan. En er ontstaan er steeds meer! ... 2009-01-19T00:00:00+01:00 /advies/betrek-uw-werknemers-bij-verandertrajecten Marktontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Ondernemingen dienen vrijwel constant te veranderen om zich staande te houden. Deze veranderingen hebben vaak betrekking op de gehele organisatie. Wie niet meegaat in de veranderingen, loopt risico´s. Immers, stilstand is achteruitgang! ... 2009-01-19T00:00:00+01:00